企业员工薪酬管理的基本目标包括()。

A保证薪酬具有竞争性
B吸引并留住优秀人才
C对员工贡献给予肯定
D使员工及时得到回报
E合理控制企业人工成本

参考答案： ABCDE

解题思路：企业员工薪酬管理的基本目标包括：①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才；②对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时地得到相应的回报；③合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力；④通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系共同体，谋求员工与企业的共同发展。>>>立即刷题

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