人力资源管理师三级题库/单项选择题

下列对情境模拟方法的理解错误的是()。

  • A它将应聘者置于某种模拟环境中
  • B评价者事先必须接受专门的培训
  • C它无法测查应聘者在语言表达能力方面的素质
  • D评价者通过对应聘者的观察来了解应聘者的综合素质
参考答案： C
解题思路： 情境模拟法将应聘者放在一个模拟的真实环境中，让应聘者解决某方面的一个“现实”问题或达成一个“现实”目标，因而较容易通过观察应聘者的行为过程和行为效果来鉴别应聘者的工作能力、人际交往能力、语言表达能力等综合素质。>>>立即刷题
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