考试资讯
题库下载
在线刷题
视频课程
注册
登录
|
微信刷题
人力资源管理师三级题库
/多项选择题
事业部制结构具有的优势,包括()。
A
权力下放
B
各事业部主管摆脱了事事请示汇报的规定
C
各事业部可集中力量从事某一方面的经营活动
D
各事业部经营责任和权限明确
E
易出现管理人员膨胀现象
参考答案:
ABCD
解题思路:
事业部制主要具有以下几个方面的优势:①权力下放,有利于最高管理层摆脱日常行政事务,集中精力于外部环境的研究,制订长远的、全局性的发展战略规划,使其成为强有力的决策中心。②各事业部主管摆脱了事事请示汇报的规定,能自主处理各种日常工作,有助于增强事业部管理者的责任感,发挥他们搞好经营管理活动的主动性和创造性,提高企业的适应能力。③各事业部可集中力量从事某一方面的经营活动,实现高度专业化,整个企业可以容纳若干经营特点迥异的事业部,形成大型联合企业。④各事业部经营责任和权限明确,物质利益与经营状况紧密挂钩。
>>>立即刷题
相关动态
硕士研究生能直接报考人力资源管理师三级?
2017年11月人力资源管理师三级理论知识真题及答案
2017年5月人力资源管理师三级真题:理论知识真题(多选题61-80题)
2018年人力资源管理师三级考试题型
2017年5月人力资源管理师三级真题:理论知识真题(单选题21-40题)
2018年北京人力资源管理师三级考试报名条件
热点动态
2020年全国职称计算机考试和职称英语考試取消了吗?到底还考不考?
2020年全国计算机一级考试题型及分值
二级Ms Office全国通过率22%,真的很难吗?
【历年真题】2020年8月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
2021年【历年真题】4月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
【历年真题】2020年10月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
QQ客服:蓝老师
QQ客服:侯老师
QQ客服:袁老师