面试不能够考核应聘者的()。

A交流能力
B风度气质
C衣着外貌
D科研能力

参考答案： D

解题思路：在面试过程中，代表用人单位的面试考官与应聘者直接交谈，根据应聘者对所提问题的回答情况，考查其相关知识的掌握程度，以及判断、分析问题的能力；根据应聘者在面试过程中的行为表现，观察其衣着外貌、风度气质、情态表现，以及现场的应变能力，判断应聘者是否符合应聘岗位的标准和要求。D项，科研能力无法在短时间内通过观察得出。>>>立即刷题

相关动态

2018年北京人力资源管理师三级考试报名条件
2018年广东人力资源管理师三级考试报名条件
硕士研究生能直接报考人力资源管理师三级？
2017年5月人力资源管理师三级真题：理论知识真题（多选题81-100题）
专科学历能报考人力资源管理师三级吗？
大学本科毕业后就能直接考人力资源管理师三级吗？

热点动态

2020年全国职称计算机考试和职称英语考試取消了吗？到底还考不考？
2020年全国计算机一级考试题型及分值
二级Ms Office全国通过率22%，真的很难吗？
【历年真题】2020年8月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷（含答案）
2021年【历年真题】4月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷（含答案）
【历年真题】2020年10月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷（含答案）