()是一种最简单的岗位评定方法,是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断,根据岗位的相对价值按照高低次序进行排列。

  • A简单排列法
  • B选择排列法
  • C分类法
  • D复杂排列法
参考答案: A
解题思路: 本题考查的是简单排列法的内涵。>>>立即刷题