()的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。[2010年5月三级真题]

  • A品质主导型
  • B过程导向型
  • C行为主导型
  • D结果主导型
参考答案: C
解题思路: 行为主导型的绩效考评,采用行为性效标,以考评员工的工作行为为主,着眼于“干什么”“如何去干的”,重点考量员工的工作方式和工作行为。>>>立即刷题