2018年初级会计师考试初级会计实务试题：负债( 应付职工薪酬 )6
51.企业生产工人的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费应计入产品成本。( )
A.对
B.错
参考答案：A
解题思路：
无
52.公司向职工发放自产产品作为福利，同时要根据相关税收规定，视间销售计算增值税销项税额。( )
A.对
B.错
参考答案：A
解题思路：
无
53.企业提供给职工子女的福利不属于应付职工薪酬。( )
A.对
B.错
参考答案：B
解题思路：
企业提供给职工子女的福利也属于应付职工薪酬。
54.企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利费，应借记"应付职工薪酬--职工福利"科目。( )
A.对
B.错
参考答案：A
解题思路：
无
55.计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提;没有规定计提基础和计提比例的，企业不得预计当期应付职工薪酬。( )
A.对
B.错
参考答案：B
解题思路：
没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。
56.企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险，不属于企业提供的职工薪酬。( )
A.对
B.错
参考答案：B
解题思路：
企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。
57.企业报销离退休人员的医药费，应在应付福利费列支。( )
A.对
B.错
参考答案：B
解题思路：
离退休人员的医药费通过"管理费用"科目核算。
【提示】新准则中"应付福利费"改为"应付职工薪酬"科目。
58.企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过"应付职工薪酬"科目核算。( )
A.对
B.错
参考答案：B
解题思路：
企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，借记"管理费用"，贷记"应付职工薪酬"。
59.应付职工薪酬仅包括在职职工和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不包括解除劳务关系给予的补偿。( )
A.对
B.错
参考答案：B
解题思路：
应付职工薪酬不仅包括在职职工和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。
60.企业按规定计算的代扣代缴的职工个人所得税，借记“管理费用”等科目，贷记“其他应付款”科目。( )
A.对
B.错
参考答案：B
解题思路：
企业按规定计算的代扣代缴的职工个人所得税，应通过“应付职工薪酬”科目核算。
题目来源：考无忧
更多的初级会计师考试试题在这里>>>初级会计师考试题库
