2018年初级会计师考试《初级会计实务》知识点:短期薪酬的核算
一、知识点:短期薪酬的核算
企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的短期薪酬确认为负债,并计入当期损益,其他会计准则要求计入或允许计入资产成本的除外。
(一)货币性职工薪酬
1.工资、奖金、津贴和补贴
2.职工福利费
3.国家规定计提标准的职工薪酬
4.短期带薪缺勤
对于职工带薪缺勤,企业应根据其性质及职工享有的权利,分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤。如果带薪缺勤属于长期带薪缺勤的,企业应当作为其他长期职工福利处理。
(1)累积带薪缺勤
(2)非累积带薪缺勤
(二)非货币性福利
二、练习题
下列各项中,不属于短期薪酬的是( )。
A.职工福利费
B.短期带薪缺勤
C.辞退福利
D.医疗保险费
参考答案:C
解题思路:
辞退福利是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿,不属于短期薪酬。
题目来源:考无忧
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