带薪年休假，是一名职工给社会创造了价值，作为社会、作为国家给这名职工的一种回馈，以法律形式保障职工休息的权利。
所以，在计算带薪年休假时，看的，是累计工作年限，而不是看某个单位，不是看职工给这个单位创造的价值。
职工累计工作年限已满1年不满10年的，年休假5天。
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