劳动合同的订立《经济法基础》2018初级会计职称考试考点
经济法基础第二章
第一节 劳动合同法律制度
二、劳动合同的订立
(一)订立原则
合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
【口诀】和一等功臣(劳动)
【初级会计：经济法基础真题】下列各项中，属于劳动合同订立原则的有( )。
A.公平原则 B.平等自愿原则
C.协商一致原则 D.诚实信用原则
【答案】ABCD
【解析】本题考查劳动合同订立原则。
【学习提示】这类属于基础知识的识记类题目，尽量通过口诀一笑而过!
(二)订立主体及其义务
【初级会计：经济法基础真题】甲公司招用王某时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律规定。( )
【答案】√
【解析】本题考核用人单位的义务。
【学习提示】对比真题发现，13年重复考查11年出现的用人单位之义务的知识点，足见历年真题的重要性。
(三)劳动关系建立时间
用工之日
【初级会计：经济法基础真题】郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某于甲公司建立劳动关系的时间是( )。
A.2012年6月15日
B.2012年7月2日
C.2012年7月15日
D.2012年8月2日
【答案】B
【解析】本题考查劳动关系建立的时间。
【学习提示】13、14、15、16的题库再次出现该知识点。核心字眼就是“上班”。
(四)劳动合同订立的形式
【初级会计：经济法基础真题】周某于2011 年 4 月 11 日进入甲公司就职，经周某要求公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资 2000 元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是( )元。
A. 0 B. 2000
C. 22000 D. 24000
【答案】 C
【解析】本题考查违反劳动合同的订立时限。根据规定，用人单位自用工之日起满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付 2 倍的工资，即首年双罚，22月封顶。
【注意】(12-1)×2=22个月
【学习提示】通过数轴，熟练掌握每个时间段的处理结果。
(五)劳动合同的效力
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