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2014 年初级会计职称考试《经济法基础》真题
四、不定项选择题(本类题共 12 小题,每小题 2 分,共 24 分。每小题备选答案中,有一个或一个以上符合题意的正确答案,每小题全部选对得满分,少选得相应分值,多选、错选、不选均不得分。)
第 58 题
甲企业为居民企业,2013 年度有关经济业务如下。
(1)产品销售收入 800 万元,销售边角料收入 40 万元,国债利息收入 5 万元。
(2)以产品抵偿债务,该批产品不合增值税售价 60 万元。
(3)实发合理工资、薪金总额 100 万元,发生职工教育经费 1.5 万元,职工福利费 15 万元,工会经费 1万元。
(4)支付人民法院诉讼费 3 万元,税收滞纳金 4 万元,合同违约金 5 万元,银行罚息 6 万元。
(5)因管理不善一批材料被盗,原材料成本 10 万元,增值税进项税额 1.7 万元,取得保险公司赔款 6 万元,原材料损失已经税务机关核准。
甲企业下列收益中,计算企业所得税时,应计入收入总额的是( )。
A.国债利息收入 5 万元
B.产品销售收入 800 万元
C.销售边角料收入 40 万元
D.以产品抵偿债务 60 万元
参考答案:A,B,C,D
参考解析: 选项 ABC,企业收入总额是指以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入(包括销售货物收入,提供劳务收入,转让财产收入,股息、红利等权益性投资收益,利息收入,租金收入,特许权使用费收入,接受捐赠收入以及其他收入);选项 D,企业发生非货币性资产交换,以及将货物、财产、劳务用于捐赠、偿债、赞助、集资、广告、样品、职工福利或者利润分配等用途的,应当视同销售货物、转让财产或者提供劳务,但国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。
第 59 题
甲企业下列支出中,计算企业所得税时,准予全部扣除的是( )。
A.工资、薪金总额 100 万元
B.职工教育经费 1.5 万元
C.职工福利费 15 万元
D.工会经费 1 万元
参考答案:A,B,D
参考解析:选项 A,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除;选项 B,职工教育经费税前扣除限额=100 ×2.5%=2.5(万元),实际发生额(1.5 万元)未超过税前扣除限额,准予全部据实扣除;选项 C,职工福利费税前扣除限额=100×14%=14(万元),实际发生额(15 万元)超过了税前扣除限额,税前只能扣除 14万元;选项 D,工会经费税前扣除限额=100×2%=2(万元),实际发生额(1 万元)未超过税前扣除限额,准予全部据实扣除。
第 60 题
甲企业下列支出中,计算企业所得税时,不准扣除的是( )。
A.税收滞纳金 4 万元
B.银行罚息 6 万元
C.合同违约金 5 万元
D.支付人民法院诉讼费 3 万元
参考答案:A
参考解析: 纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费用,税前准予扣除。
第 61 题
甲企业在计算企业所得税应纳税所得额时,准予扣除原材料损失金额的是( )万元。
A.10-1.7-6=2.3
B.10-6=4
C.10+1.7=11.7
D.10+1.7-6=5.7
参考答案:D
参考解析:①企业发生的原材料损失,减除责任人赔偿和保险赔款(6 万元)后的余额,依照规定在税前扣除;
②企业因存货盘亏、毁损、报废等原因不得从销项税额中抵扣的进项税额(1.7 万元),应视同企业财产损失,准予与存货损失一起在税前按规定扣除。
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