一、Excel 对 HR 的重要性
我们可以从三个方面来说，第一个，如果想要成为HR，就必须会Excel。
为什么这么说呢？因为人力资源的众多工作内容中，绝对少不了要提到的薪酬核算、社保汇缴、数据分析、方案测算，各种东西，而这种东西都需要什么来整理？是用Excel啊~
第二个方面，从数据分析能力来看，想要获得更多晋升的机会，你得建立起你的数据分析模型，你得提高你数据分析的能力，你不能仅仅只会简单的数据整理，否则你就只有站在助理的位置，看着其他同事一步一步的往上升，经理、主管、总监；为什么别人这么容易晋升，举一个例子：如果你拿一份数据去向领导汇报工作，而那份数据只有基本的整理，你觉得领导会喜欢需要让自己花时间去分析数据的职员？还是喜欢可以将数据直接分析给她的职员呢，时间就是金钱，没有人愿意花时间浪费在无用功上。而在大数据时代，掌握数据分析能力，才是职场竞争力的核心所在。所以，学会数据分析是获得晋升机会重中之重。
第三个方面，避免重复工作，提高效率；我们从时间效率上来看，以员工实发工资表为例，一般的人力资源职员都会使用分类汇总的方式来呈现每个员工的工资以及部门的工资汇总，而大量的薪资数据想要整合起来会很费力，你甚至需要加班才能解决这个问题，而且还不能保证完全没有出错，然而当你将这一份花费了很长时间的工资表递交给领导时，领导居然还不满意，这是为什么吗？恩，你试着想想啊，如果你作为一个领导，员工递交一份看似很齐全的数据给你，但你要看一个员工的工资，或者是部门的汇总工资，你还有一个个部门的去找，一个员工一个员工的去看，你觉得这样妥当吗？
所以啊，如果你精通Excel的操作，你会发现好多技巧可以应用，这些问题也很容易就能解决，就比如员工的工资我们可以以数据条的形式呈现，而颜色就能代表这个员工的薪资以及和其他员工的对比，另外还能将每一年每一个员工的薪资统计起来，利用控件来达到随时查询员工的薪资变化，还有每一个员工的个人信息..等等，只要你会，就很简单，你也不用再去羡慕别人为什么能准时下班。
二、课程适用人群
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三、课程目录
四、课程结构分析
（1）操作技巧（拒绝太繁琐）
（2）制作报表（更容易理解）
（3）数据分析（汇报更轻松）
五、课程目标
1、通过视频操作能更清晰的掌握Excel表格的使用方法，以及相关技巧；
2、同时实操能掌握如何利用Excel更高效的管理数据、以及分析数据；
3、了解常用函数、如何制作数据透视表、图表的使用方法；
4、通过Excel科学管理台账表单，利用表单结构设计、数据有效性、使用条件格式、工作表数据区域的操作权限、模板制作等。
5、通过大量的实际案例分析，使人力资源管理人员进一步加深对企业人力资源管理的理解。
根据我们的课程，就能掌握如何制作轻松制作报表，以及其相关的技巧，而我们的课程中会有大量的实际案例，让你能够直接应用到实际工作当中，还能进一步加深对企业人力资源管理的理解。同时还能利用Excel更高效的来管理和分析数据，分析数据统计出来之后，我们还能利用图表来更好的展现这些数据。在工作汇报时也能让领导更准确的获取他想要看到他的信息，这样的你，离升职加薪还会远吗？
学好这门课程，能更好的掌握如何利用Excel相关的技巧轻松制作报表，还能利用Excel更高效的来管理和分析数据。而课程当中会有大量的实际案例，让你能够直接应用到实际工作当中，还能进一步加深对企业人力资源管理的理解。在工作汇报时也能让领导更准确的获取他想要看到的信息，这样的你，离升职加薪还会远吗？
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