银行从业校园招聘什么是半结构化面试

1.半结构化面试是指只对面试的部分因素有统一要求的面试，如规定有统一的程序和评价标准，但面试题目可以根据面试对象而随意变化。

2.半结构化面试的组织形式通常有两种：

一种是逐一面试，另一种是多人面试，即几名应试者同时进入考场进行面试。

3.半结构化考察重点：

银行半结构化面试的考察重点是自我介绍、个性特征、行为经历和求职动机。此外也会出现专业题、智能型问题，但考察较少。

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