施工企业劳动用工和工资支付管理的内容有？

问：施工企业劳动用工和工资支付管理的内容有？

1.施工企业劳动用工的种类

2.劳动用工管理

劳动合同中必须明确规定劳动合同期限，工作内容，工资支付的标准、项目、周期和日期，劳动纪律，劳动保护和劳动条件以及违约责任。劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查。

3.工资支付管理

建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资;建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人;超过30日不支付劳动者工资的，属于无故拖欠工资行为。

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