第十章 领导
一、学习目的与要求
通过对本章的学习,能概述领导职能的基本内容、作用,以及与管理职能的区别;掌握领导的本质及领导特质理论、人性假设理论、行为理论和权变理论;了解领导艺术在现代管理中的重要性及基本的领导艺术。
二、考核内容
第一节 领导的概念
领导与管理不同,领导有自身的要素与特征。
(一)领导与领导者
(二)领导活动的基本要素与基本特征
(三)管理和领导的不同
第二节 领导理论
领导理论主要是研究什么样的领导是有效的,由于研究角度不同,形成了不同的观点。
(一)领导特质理论
(二)人性假设理论
(三)领导方式理论
(四)领导权变理论
第三节 领导艺术
有效的领导与领导艺术相关。领导者要灵活、创造性地因时、因事、因地制宜。
(一)领导艺术概述
(二)提高工作效率的艺术
(三)知人善任的艺术
(四)授权的艺术
(五)协调人际关系的艺术
三、考核知识点与考核要求
(一)领导的概念
识记:(1)领导与领导者的概念;(2)领导者影响力的来源;(3)领导活动的基本要素与特征。
领会:(1)领导的作用;(2)领导与管理的区别。
(二)领导理论
应用:(1)领导特质理论;(2)人性假设理论;(3)领导方式理论;(4)领导权变理论。
(三)领导艺术
应用:分析各种领导艺术。
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