2021年自考《00054管理学原理》考核内容：激励

第十一章 激励 

一、学习目的与要求 

通过对本章的学习，能概述激励的概念，了解激励的过程及作用；掌握激励的理论；熟

悉激励的原则和激励的方法。 

二、考核内容 

第一节 激励概述 

激励是调动人的积极性的过程。往往从了解人的需要、动机着手。 

（一）激励的概念 

（二）激励的基本过程 

（三）激励的目的与作用 

第二节 激励理论 

自从20世纪二三十年代以来，国外很多管理学家、心理学家和社会学家结合现代管理

的实践，提出了许多激励理论。 

（一）内容型激励理论 

（二）过程型激励理论 

（三）行为改造型激励理论 

 激励的原则与方法 第三节．

（一）激励的原则 

（二）激励的方法 

三、考核知识点与考核要求 

（一）激励概述 

识记：（1）激励的概念；（2）激励的基本过程。 

领会：（1）激励的目的与作用。 

（二）激励理论 

应用：（1）需要层次理论；（2）双因素理论；（3）成就需要理论；（4）期望理论；（5）

公平理论；（6）强化理论；（7）归因理论。 

（三）激励的原则与方法 

应用：激励的原则与激励的方法在管理实践中的应用。 

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