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人力资源管理师三级题库/多项选择题

以掌握技能为目的的实践型培训方法有()。

A工作指导法
B工作轮换法
C案例分析法
D特别任务法
E个别指导法

参考答案： ABDE

解题思路：实践型培训法主要用于以掌握技能为目的的培训，即适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训，在员工培训中应用最为普遍。实践型培训法的主要方法有：①工作指导法；②工作轮换法；③特别任务法；④个别指导法。D项，案例分析法属于参与式培训方法。>>>立即刷题

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