()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。

  • A目标管理法
  • B绩效标准法
  • C直接指标法
  • D成绩记录法
参考答案: C
解题思路: 直接指标法在员工的衡量方式上,采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。>>>立即刷题