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人力资源管理师三级题库/多项选择题

通过熟人推荐方法进行招聘，其不足包括()。

A员工的积极性不高
B容易造成员工的同质化
C容易在单位内形成小团体
D引进大量不合格的人员
E招聘成功的概率较小

参考答案： BC

解题思路：熟人推荐的招聘方式，其长处是对候选人的了解比较准确；候选人一旦被录用，顾及介绍人的关系，工作也会更加努力；招募成本也很低。问题在于可能在组织中形成裙带关系，不利于公司各项方针、政策和管理制度的落实。>>>立即刷题

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