以下关于绩效计划的说法错误的是()。

  • A在计划实施过程中,不需要对绩效计划进行调整
  • B需要注重动态的沟通过程
  • C需要关注最终拟定的绩效合同
  • D绩效计划并不是说一经订立就不可改变
参考答案: A
解题思路: 在绩效管理过程中绩效计划既要注重动态的沟通过程,又要关注最终拟定的绩效合同。绩效计划也并不是说一经订立就不可改变的,在计划实施的进程中,往往需要根据实际情况不断地调整绩效计划。>>>立即刷题