某公司拟招聘两名工作人员，表2-1是人力资源部通过笔试进行初选之后，对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分，以及A和B两个岗位素质测评指标的权重（w1）。请根据表2 -1的数据，分别为A和B两个岗位各提出1名最终候选人。

(1)A岗位：

候选人甲得分=0.9*0.8+0.5*0.9+1*0.7+1*0.8+0.8*1+0.9*0.6+1 *0.7=4.7 1；

候选人乙得分=0.7*0.8+1 *0.9+0.5*0.7+0.6*0.8+1 *1 +0.8*0.6+0.9*0.7=4.4；

候选人丙得分=0.8*0.8+0.8*0.9+0.7*0.7+0.8*0.8+0.8*1 +1 *0.6+0.8*0.7 =4. 45；

候选人丁一得分=1*0.8+0.9*0.9+1 *0.7+0.9*0.8+0.7*1 +0.7*0.6+0.9*0.7=4. 78。

(2)B岗位：

候选人甲得分=0.9*0.9 +0.5*1+1*0.8 +1*0.9 +0.8*0.9 +0.9*1+1*1=5. 63；

候选人乙得分=0.7*0.9+1*1+0.5*0.8+0.6*0.9+1*0.9 +0.8*1 +0.9*1=5.1 7；

候选人丙得分=0.8*0.9+0.8*1+0.7*0.8+0.8*0.9+0.8*0.9+1*1 +0.8*1=5.32；

候选人丁得分=1*0.9 +0.9*1+1*0.8+0.9*0.9+0.7*0.9+0.7*1+0.9*1=5. 64。

(3)通过以上核算可以看出：候选人丁应作为A岗位的最终候选人，候选人甲应作为B

岗位的最终候选人（候选人甲仅低于丁0. 01分）。