企业组织绩效开发的目的是()。

A改善组织的环境
B提高组织的知名度
C提高组织效率和经济效益
D提高组织员工的素质

参考答案： C

解题思路：在绩效管理应用开发阶段，无论是对考评者、被考评者的开发，还是对绩效管理系统的深层开发，其最终目的是一致的，就是要推进企业组织效率和经济效益的全面提高和全面发展。因此，在这个阶段上各个部门主管应当根据本期绩效考评的结果和绩效改进计划，从本部门全局出发，针对现存的各种问题，分清主次，按照重要程度逐一解决。>>>立即刷题

相关动态

2017年5月人力资源管理师三级真题：理论知识真题（单选题1-20题）
2017年5月人力资源管理师三级真题：理论知识真题（单选题21-40题）
专科学历能报考人力资源管理师三级吗？
2017年11月人力资源管理师三级理论知识真题及答案
2018年广东人力资源管理师三级考试报名条件
2018年北京人力资源管理师三级考试报名条件

热点动态

2020年全国职称计算机考试和职称英语考試取消了吗？到底还考不考？
2020年全国计算机一级考试题型及分值
二级Ms Office全国通过率22%，真的很难吗？
【历年真题】2020年8月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷（含答案）
2021年【历年真题】4月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷（含答案）
【历年真题】2020年10月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷（含答案）