以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()。[2013年11月、2013年5月、2010年5月三级真题]

A以正式文件的形式公布
B用人单位可不考虑职工的意见
C内容不合法的不具有法律效力
D其制定程序是先职工参与后正式公布

参考答案： B

解题思路：用人单位内部劳动规则是企业规章制度的组成部分，特点包括：①制定主体的特定性。用人单位内部劳动规则以用人单位为制定主体，以用人单位公开、正式的行政文件为表现形式，只在本单位范围内适用。②企业和劳动者共同的行为规范。③企业经营权与职工民主管理权相结合的产物。制定用人单位内部劳动规则必须保证企业职工的参与。企业职工既有权参与相关制度的制定，又有权对制度的实施进行监督。>>>立即刷题

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