注册
登录|
微信刷题

人力资源管理师三级题库/单项选择题

在岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行()调整。

A事前
B初始
C中期
D终结

参考答案： A

解题思路：调整误差的方法有事先调整和事后调整两种。事先调整主要是通过加权来解决，而事后调整多采用平衡系数调整法。平衡系数可用于调整总分，也可用于调整各要素结构和各项目指标。它适用于测评过程各个阶段，可以是初始调整、中期调整，也可以是终结调整。>>>立即刷题

相关动态

热点动态

QQ客服：蓝老师 QQ客服：侯老师 QQ客服：袁老师