以下关于绩效面谈的说法正确的为()。

• A实现员工“自己解放自己”
• B能够帮助管理者了解员工的态度和感受
• C为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会
• D考评者要明确指出员工的不足，帮其改正
• E是总结绩效管理工作的重要手段