考试资讯
题库下载
在线刷题
视频课程
注册
登录
|
微信刷题
人力资源管理师二级题库
/多项选择题
工资指导线的作用()。
A
为企业年度工资增长水平提供依据
B
有利于企业形成正常的工资增长机制
C
引导企业自觉控制人工成本水平
D
完善国家的工资宏观调控体系
E
体现了市场经济条件下的“政企分开”
参考答案:
ABCDE
解题思路:
工资指导线作用是:为企业年度工资增长水平提供依据,有利于企业形成正常的工资增长机制;引导企业自觉控制人工成本水平;完善国家的工资宏观调控体系,体现了市场经济条件下的“政企分开”。
>>>立即刷题
相关动态
本科学历能直接报考人力资源管理师二级吗?
2018年人力资源管理师二级考试题型
专科学历能直接报考人力资源管理师二级吗?
2018年北京人力资源管理师二级考试报名条件
2017年5月人力资源管理师二级真题:理论知识真题(多选题60-80题)
2017年5月人力资源管理师二级真题:人力资源职业道德真题(17-25题)
热点动态
2020年全国职称计算机考试和职称英语考試取消了吗?到底还考不考?
2020年全国计算机一级考试题型及分值
二级Ms Office全国通过率22%,真的很难吗?
【历年真题】2020年8月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
2021年【历年真题】4月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
【历年真题】2020年10月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
QQ客服:蓝老师
QQ客服:侯老师
QQ客服:袁老师