考试资讯
题库下载
在线刷题
视频课程
注册
登录
|
微信刷题
人力资源管理师三级题库
/多项选择题
提高笔试的有效性应注意的问题包括()。[2010年5月三级真题]
A
命题是否恰当
B
确定命题记分规则
C
学历水平相当
D
阅卷以及成绩复核
E
经历大致相同
参考答案:
ABD
解题思路:
提高笔试的有效性应注意的问题:①命题是否恰当。命题是笔试的首要问题,命题恰当与否,决定着笔试考核的效度如何。②确定评阅计分规则。各个考题的分值,应与其考核内容的重要性及考题难度成比例。若分值分配不合理,则总分数不能有效地表示被试者的真正水平。③阅卷及成绩复核。在阅卷和成绩复核时,关键要客观、公平,不徇私情。阅卷入要共同讨论打分的宽严尺度,并建立严格的成绩复核制度,以及考试违规处理的制度等。
>>>立即刷题
相关动态
2018年人力资源管理师三级考试题型
专科学历能报考人力资源管理师三级吗?
硕士研究生能直接报考人力资源管理师三级?
2017年5月人力资源管理师三级真题:理论知识真题(多选题61-80题)
2017年5月人力资源管理师三级真题:理论知识真题(单选题21-40题)
2017年5月人力资源管理师三级真题:理论知识真题(多选题81-100题)
热点动态
2020年全国职称计算机考试和职称英语考試取消了吗?到底还考不考?
2020年全国计算机一级考试题型及分值
二级Ms Office全国通过率22%,真的很难吗?
【历年真题】2020年8月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
2021年【历年真题】4月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
【历年真题】2020年10月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
QQ客服:蓝老师
QQ客服:侯老师
QQ客服:袁老师