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人力资源管理师三级题库/单项选择题

()结构适合于经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异大、要求较强适应性的企业。

A事业部制
B直线制
C直线职能制
D矩阵制

参考答案： A

解题思路：事业部制结构的主要不足：容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀现象；各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益。因此，事业部制结构适合那些经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异大、要求较强适应性的企业。>>>立即刷题

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