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人力资源管理师三级题库/单项选择题

绩效反馈的主要目的是()。

A改进绩效
B指出员工的不足
C激励员工
D提供更好的工作方法

参考答案： A

解题思路：绩效反馈主要的目的是为了改进和提高绩效，被考评者应当知道自己在过去的工作中取得了何种进步，自己在哪些方面还存在不足，有待在今后的工作中加以改进提高。>>>立即刷题

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