考试资讯
题库下载
在线刷题
视频课程
注册
登录
|
微信刷题
人力资源管理师三级题库
/多项选择题
()属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]
A
行为观察法
B
成对比较法
C
选择排列法
D
强迫分配法
E
关键事件法
参考答案:
ABCDE
解题思路:
行为导向型考评方法分为:①行为导向型主观考评方法,包括排列法(又称排序法、简单排列法)、选择排列法、成对比较法、强制分布法(又称强迫分配法、硬性分布法)、结构式叙述法;②行为导向型客观考评方法,包括关键事件法(又称重要事件法)、行为锚定等级评价法(又称行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法)、行为观察法(又称行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法)、加权选择量表法和强迫选择法。
>>>立即刷题
相关动态
2017年5月人力资源管理师三级真题:理论知识真题(单选题1-20题)
2018年北京人力资源管理师三级考试报名条件
2018年广东人力资源管理师三级考试报名条件
2017年5月人力资源管理师三级真题:理论知识真题(多选题61-80题)
硕士研究生能直接报考人力资源管理师三级?
2017年5月人力资源管理师三级真题:理论知识真题(多选题81-100题)
热点动态
2020年全国职称计算机考试和职称英语考試取消了吗?到底还考不考?
2020年全国计算机一级考试题型及分值
二级Ms Office全国通过率22%,真的很难吗?
【历年真题】2020年8月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
2021年【历年真题】4月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
【历年真题】2020年10月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
QQ客服:蓝老师
QQ客服:侯老师
QQ客服:袁老师