按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为()。

A权利争议
B利益争议
C个别争议
D集体争议
E团体争议

参考答案： AB

解题思路：按照劳动争议的性质划分：①权利争议，又称既定权利争议。劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同、劳动合同的约定的权利与义务所发生的争议。②利益争议。当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。在劳动关系当事人的权利义务尚未确定的情况下，双方对权利义务有不同的主张，即当事人的利益未来如何分配而发生的争议。>>>立即刷题

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