劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是()。

• A社会平均工资水平
• B劳动生产率
• C就业状况
• D地区之间经济发展水平的差异
• E劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用