下列关于劳动定额法的说法错误的是()。

• A劳动定额法是比较传统的绩效考评方法
• B劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法
• C劳动定额法在贯彻实施过程中，有五个基本的环节
• D劳动定额法是定性的考评方法