在绩效管理的总结会议上,主管的态度不包括()。

  • A具有鲜明的建设性、支持性和指导性
  • B应当注重分析成功的经验
  • C帮助员工改进其绩效的方法
  • D讨论人事晋升、绩效得分的情况
参考答案: D
解题思路: 在绩效管理的总结会议上,主管的态度应当具有鲜明的建设性、支持性和指导性,讨论中应当注重分析成功的经验,总结失败的教训,帮助员工找出改进其绩效的方法,要避免讨论人事晋升、薪酬调整以及绩效得分的情况。>>>立即刷题