考试资讯
题库下载
在线刷题
视频课程
注册
登录
|
微信刷题
人力资源管理师三级题库
/多项选择题
培训的配套激励制度主要包括()。
A
岗位任职资格制度
B
业绩考核制度
C
岗位晋升制度
D
收入分配制度
E
培训服务制度
参考答案:
ABCD
解题思路:
起草与培训配套的激励制度时,应当主要包括以下几方面的基本内容:①完善的岗位任职资格要求;②公平、公正、客观的业绩考核标准;③公平竞争的晋升规定;④以能力和业绩为导向的分配原则。
>>>立即刷题
相关动态
硕士研究生能直接报考人力资源管理师三级?
2018年人力资源管理师三级考试题型
2017年5月人力资源管理师三级真题:理论知识真题(单选题41-60题)
2017年5月人力资源管理师三级真题:理论知识真题(单选题1-20题)
2018年广东人力资源管理师三级考试报名条件
专科学历能报考人力资源管理师三级吗?
热点动态
2020年全国职称计算机考试和职称英语考試取消了吗?到底还考不考?
2020年全国计算机一级考试题型及分值
二级Ms Office全国通过率22%,真的很难吗?
【历年真题】2020年8月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
2021年【历年真题】4月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
【历年真题】2020年10月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
QQ客服:蓝老师
QQ客服:侯老师
QQ客服:袁老师