考试资讯
题库下载
在线刷题
视频课程
注册
登录
|
微信刷题
人力资源管理师三级题库
/单项选择题
关键事件法的缺点是()。
A
无法为考评者提供客观事实依据
B
记录和观察费时费力
C
不能了解下属如何消除不良绩效
D
不能贯穿考评期始终
参考答案：
B
解题思路：
关键事件法的缺点：①关键事件的记录和观察费时费力；②能作定性分析，不能作定量分析；③不能具体区分工作行为的重要性程度，很难使用该方法在员工之间进行比较。
>>>立即刷题
相关动态
2018年人力资源管理师三级考试题型
专科学历能报考人力资源管理师三级吗？
2017年5月人力资源管理师三级真题：理论知识真题（单选题1-20题）
人力资源管理师三级考试多少分算合格？
大学本科毕业后就能直接考人力资源管理师三级吗？
2017年5月人力资源管理师三级真题：理论知识真题（单选题41-60题）
热点动态
2020年全国职称计算机考试和职称英语考試取消了吗？到底还考不考？
2020年全国计算机一级考试题型及分值
二级Ms Office全国通过率22%，真的很难吗？
【历年真题】2020年8月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷（含答案）
2021年【历年真题】4月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷（含答案）
【历年真题】2020年10月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷（含答案）
QQ客服：蓝老师
QQ客服：侯老师
QQ客服：袁老师