学习型组织的培训战略的制定应遵循()原则。

• A系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习
• B鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进
• C视参与者的支持为培训的一部分和进步依据
• D促进各个培训参与主体之间的联系，实现资源共享
• E以提高企业绩效为唯一目标