关于录用决策,下列理解错误的是()。

  • A应强调人员之间的互补性
  • B首先满足当前需要,长远需要视具体情况而定
  • C应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求
  • D员工的能力最好能超出应聘岗位的要求
参考答案: D
解题思路: D项,企业要录用的人员必然是能够满足单位需要,符合应聘岗位素质要求的人才。因此,必须根据单位和岗位的实际需要,针对不同的能力素质要求给予不同的权重,然后录用那些得分最高的应聘者。>>>立即刷题