培训有效性评估的作用表现在()。

A为管理者决策提供所需的信息
B发现新的培训需要
C客观地评价培训者的工作
D找出培训的不足
E检查出培训的费用效益

参考答案： ABCDE

解题思路：培训有效性评估的作用包括以下几点：①对培训效果进行正确合理的判断，以便了解某一项目是否达到原定的目标和要求；②考察受训人知识技术能力的提高或行为表现的改变是否直接来自培训本身；③找出培训的不足，归纳出教训，以便改进今后的培训；④发现新的培训需要，从而为下一轮的培训提供重要依据；⑤检查出培训的费用效益；⑥客观地评价培训者的工作；⑦为管理者决策提供所需的信息。>>>立即刷题

相关动态

2018年人力资源管理师三级考试题型
2017年5月人力资源管理师三级真题：理论知识真题（单选题41-60题）
专科学历能报考人力资源管理师三级吗？
2017年5月人力资源管理师三级真题：理论知识真题（单选题1-20题）
2018年广东人力资源管理师三级考试报名条件
人力资源管理师三级考试多少分算合格？

热点动态

2020年全国职称计算机考试和职称英语考試取消了吗？到底还考不考？
2020年全国计算机一级考试题型及分值
二级Ms Office全国通过率22%，真的很难吗？
【历年真题】2020年8月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷（含答案）
2021年【历年真题】4月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷（含答案）
【历年真题】2020年10月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷（含答案）