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人力资源管理师三级题库
/多项选择题
成功的效度评估类型包括()。[2013年11月三级真题]
A
预测效度
B
稳定效度
C
内容效度
D
等值效度
E
同测效度
参考答案：
ACE
解题思路：
效度即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有三种：预测效度、内容效度、同测效度。
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