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人力资源管理师三级题库/单项选择题

()是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到高效率的人员选拔方法。

A面试
B笔试
C调查
D档案

参考答案： B

解题思路：笔试的优点包括：①一次考试能提出十几道乃至上百道试题，由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度；②可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率；③对应聘者来说，心理压力较小，容易发挥正常水平；④成绩评定也比较客观，且易于保存笔试试卷。>>>立即刷题

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