注册
登录|
微信刷题

人力资源管理师三级题库/单项选择题

由于组织制度不合理、运行机制不健全等原因造成员工绩效低下的，要采取()。

A组织变革策略
B组织结构调整策略
C人员调整策略
D部门调整策略

参考答案： A

解题思路：大量的事实证明，有时员工的绩效低下并不是其主观因素造成的，可能是由于组织制度不合理、运行机制不健全等原因造成的，这时需要采取组织变革策略，通过系统的组织诊断，找出存在的问题，有针对性地进行组织的整顿和调整，从而为员工工作绩效的提高创造优化环境，提供组织上的保障。>>>立即刷题

相关动态

热点动态

QQ客服：蓝老师 QQ客服：侯老师 QQ客服：袁老师