()是先确定代表性岗位的薪酬标准,再将一般性岗位与之比较的岗位评价方法。

  • A排列法
  • B分值法
  • C因素比较法
  • D评分法
参考答案: C
解题思路: 本题考查的是岗位评价方法。>>>立即刷题