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人力资源管理师三级题库/单项选择题

特别任务法常用于()。

A技能培训
B知识培训
C管理培训
D态度培训

参考答案： C

解题思路：特别任务法是指企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法，此法常用于管理培训。>>>立即刷题

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