()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。[2013年5月三级真题]

A预测效度
B费用效度
C内容效度
D同侧效度

参考答案： A

解题思路：效度即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有三种：①预测效度，是指测试能预测将来行为有效性的程度；②内容效度，是指测试方法能真正测定出想要测定的内容的程度；③同测效度，是对现在员工实施某种测试，然后将测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较，若两者的相关系数很大，则说明此测试效度就很高。>>>立即刷题

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