薪酬制度涉及的内容主要包括()。

A薪酬战略
B薪酬结构
C薪酬政策
D薪酬水平
E薪酬管理

参考答案： ABCDE

解题思路：薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及以下内容：①企业的薪酬战略，包括薪酬的决定标准、薪酬的支付结构、薪酬的管理机制；②薪酬体系，指员工从企业获取的薪酬组合，包括基本薪酬、业绩薪酬、加班薪酬、长期薪酬、福利、各类津贴等；③薪酬结构，指薪酬的各个构成部分及其比重，通常指固定薪酬和变动薪酬，短期薪酬和长期薪酬，非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重；④薪酬政策，指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式，所确立的薪酬管理导向和基本思路的文字说明或者统一意向；⑤薪酬水平，指组织如何根据竞争对手或劳动力市场的薪酬水平给自身的薪酬水平定位，从而与之抗衡；⑥薪酬管理，指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少运行过程中的偏差。>>>立即刷题