以下关于目标管理法的说法正确的有()。

A评价标准可间接反映员工的工作内容
B很少出现评价失误
C能提高员工工作积极性
D可以进行横向比较
E适合对员工提供建议

参考答案： BCE

解题思路： A项，目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，所以很少出现评价失误，也适合对员工提供建议，进行反馈和辅导。由于目标管理的过程是员工共同参与的过程，因此，员工工作积极性大为提高，增强了责任心和事业心。D项，目标管理法没有在不同部门，不同员工之间设立统一目标，因此难以对员工和不同部门问的工作绩效作横向比较，不能为以后的晋升决策提供依据。>>>立即刷题

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