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人力资源管理师三级题库/多项选择题

笔试主要通过测试应聘者()的差异，判断该应聘者对招聘职位的适应性。

A基础知识
B素质能力
C行为能力
D心理素质
E发展潜力

参考答案： AB

解题思路：笔试是让应聘者在试卷上笔答事先拟好的试题，然后根据应聘者解答的正确程度予以评定成绩的一种选择方法。这种方法主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断该应聘者对招聘岗位的适应性。>>>立即刷题

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