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人力资源管理师三级题库/多项选择题

非结构化面试的优点包括()。

A灵活自由
B问题因人而异
C标准统一
D得到信息较深入
E效率较高

参考答案： ABD

解题思路：非结构化面试无固定模式，事先无须做太多的准备，面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可。非结构化面试可以说是漫谈式的，即面谈考官与应聘者随意交谈，无固定题目，无限定范围。其优点是灵活自由，问题可因人而异，可得到较深入的信息；其缺点是这种方法缺乏统一的标能，易带来偏差。>>>立即刷题

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