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1.合法扣减工资的情况包括（）。 2.以下对工资水平影响劳动力需求的描述正确的是（）。 3.集体协商争议处理实行属地管辖，应当按照以下程序进行（）。 4.劳动关系协调人员尤其要慎言，要努力做到以下（）。 5.以下说法正确的有（）。 6.劳动力市场歧视来源于（）。 7.影响劳动参与率的因素有（）。 8.（）是确立劳资双方权利义务的重要依据，也是劳资双方共同意志的书面表达。 9.工作日是指法律规定的以日为计算单位的工作时间。其主要种类包括（）。 10.根据相关法律条文通用的表述形式，可以将企业的劳动规章制度的框架结构可以分为（）。 11.人际关系的特点有（）。 12.以下有关福利的叙述正确的是（）。 13.影响员工个人薪酬水平的因素包括（）。 14.提取绩效考核指标的步骤包括（）。 15.牢固树立“诚信为本、操守为重”的观念，应做到（）。 16.提取考核指标的方法主要有（）。 17.年轻劳动力流动频繁的原因是（）。 18.以下对于总报酬的描述正确的是（）。 19.依据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止（）。 20.下列哪些不属于促进就业（失业保险）部门职责（）。

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